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Business Coaching

"Führen aus der Mitte"

"Ein Handeln, das sich frei bewegt, folgt einer Idee und nicht einem System."
Wilhelm Reichert

Um beruflich engagiert und erfolgreich sein zu können, ist eine zeitgemäße Art von Führung und darüber hinaus soziale Kompetenz notwendig. Bewusstseinsbildung, Integrität und mentaler Wandel sind Voraussetzungen für Zufriedenheit und Erfolg. Hierfür sind innere Stärke, Klarheit, Verantwortung, offene Kommunikation sowie Inspiration und Kreativität erforderlich.

Führen aus der Mitte bedeutet bewusstes Fühlen, Denken, Verhalten und Handeln.

Mit diesem Ziel möchte ich Menschen in Führungspositionen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterstützen sowie dabei, sich mit der eigenen Position, den eigenen Rollen und den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen. 

  • Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Partnern oder Kunden
  • Umgang mit Leistungsdruck oder der Angst falsche Entscheidungen zu treffen
  • Umgang mit Macht und Verantwortung
  • Umgang mit Misserfolgen, Fehlschlägen und Hindernissen
  • Führungskompetenz und Mitarbeitermotivation
  • Kommunikationsverhalten
  • Gruppendynamik, Mobbing und Ausgrenzung
  • Positive Stressbewältigung
  • Work-Life-Balance
  • „Alpha-Tier-Mentalität“
  • Übernahme einer erstmaligen oder neuen Führungsaufgabe
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, vom Kollegen zum Chef
  • Konflikte bei Führungswechsel oder Unternehmensnachfolge

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Coaching + Lebensart
Lisett Weimar

Systemisches Coaching

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