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Business Coaching

Führen aus der Mitte

"Ein Handeln, das sich frei bewegt, folgt einer Idee und nicht einem System."
Wilhelm Reichert

Um dauerhaft engagiert und erfolgreich zu sein, ist eine zeitgemäße Art von Führung und darüber hinaus soziale Kompetenz notwendig. Bewusstseinsbildung, Integrität und mentaler Wandel sind Voraussetzungen für Zufriedenheit und Erfolg. Hierfür sind innere Stärke, Klarheit, Verantwortung, offene Kommunikation sowie Inspiration und Kreativität erforderlich.

Führen aus der Mitte bedeutet bewusstes Fühlen, Denken, Verhalten und Handeln.

Mit diesem Ziel unterstütze ich Menschen in Führungspositionen bei Veränderungsprozessen sowie dabei, sich mit der eigenen Position, den eigenen Rollen und den eigenen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.

  • Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Partnern oder Kunden lösen
  • Umgang mit Leistungsdruck, Macht, Verantwortung und der Angst Fehler zu machen
  • Umgang mit Misserfolgen, Fehlschlägen und Hindernissen
  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit stärken
  • Schwierige Entscheidungen treffen und durchführen
  • Führungskompetenz optimieren und Mitarbeitermotivation steigern
  • Resilienzfähigkeit stärken
  • Kommunikationsverhalten verbessern
  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gruppendynamik, Mobbing und Ausgrenzung erkennen und beenden
  • „Alpha-Tier-Mentalität“
  • Burnout Syndrom
  • Suchtmittelmissbrauch zur Stressbewältigung
  • Übernahme einer erstmaligen oder neuen Führungsaufgabe
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, vom Kollegen zum Chef
  • Konflikte bei Führungswechsel oder Unternehmensnachfolge

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Systemisches Coaching

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